Gebruikers en rollen

Resultaat

Je opent Gebruikersbeheer met het juiste recht, gebruikt ?tab=users of ?tab=roles, bewerkt via /settings/users/edit?id= (relatie-id), en soft-linkt uitnodigen naar Bedrijfsteam.

Voor wie

Teamlid met Gebruikersbeheer-recht (tab Rollen vraagt rollen-bekijken)

Voorwaarden

• Recht om gebruikers te beheren (hubkaart: Gebruikersbeheer)
• Minimaal één bedrijfsgebruiker om te bekijken in staging
• Recht om rollen te bekijken als je de tab Rollen wilt zien

Stappen

1. Open vanaf de Instellingen-hub Gebruikersbeheer (`/settings/users`). Terug naar Instellingen brengt je naar de hub. Deze pagina gaat over toegangsbeheer: wie mag inloggen en welke organisatorische rol die persoon heeft: niet over iemand helemaal opnieuw uitnodigen (soft-link Bedrijfsteam / `md-team` voor uitnodigen en teamgrootte).
2. Twee tabs in de URL: Gebruikers (`?tab=users`, standaard) en Rollen (`?tab=roles`). Rollen zie je alleen als je rollen mag bekijken; zonder dat recht blijf je op Gebruikers. Deel of bookmark de tab-query als je werk overdraagt.
3. Op Gebruikers: bekijk de lijst (kaart- of tabelweergave zoals het product toont). Zoek als die functie er is. Bewerken opent `/settings/users/edit?id=…` waarbij `id` de gebruiker–bedrijf-relatie is: geen kale user-id. Gebruik Bewerken uit de lijst zodat het id klopt. Deactiveren haalt toegang weg zonder de persoon te wissen; later kun je weer activeren als het product dat biedt.
4. Op Gebruiker bewerken: kies de nieuwe organisatorische rol in de dropdown (labels tonen vaak het archetype, bijv. Resource). Opslaan beëindigt de huidige relatie (valid_to = vandaag) en start een nieuwe (valid_from = vandaag), zodat geschiedenis bewaard blijft. Je komt terug op `/settings/users?tab=users`. Bij een wijziging naar Resource of Client zonder gekoppelde record kan een veiligheidsdialoog verschijnen: Resource aanmaken & koppelen, Annuleren, of Toch wijzigen: kies aanmaken & koppelen zodat ze niet in een leeg portaal belanden.
5. Op Rollen (als zichtbaar): maak of bewerk rollen en de rechten per rol. Houd rollen bewust: planners, beheerders en medewerkers zien heel andere apps, en financiële rechten kun je apart houden van wie alleen mag plannen. Diepe rechtenmatrices horen bij elke rol; dit tutorial is de plattegrond, niet elk vinkje.
6. Volgende in dit cluster: uiterlijk en localisatie. Soft-continue vanuit Bedrijfsteam (`md-team`) wijst hierheen voor instellingendiepte na uitnodigen.